日本a级黄色片免费,特黄特黄日韩欧美大片,免费,亚洲三级。,国产午夜精彩在线视频

首頁 › 監(jiān)管動態(tài)

國稅總局再出臺20條措施護航營改增

2016-7-7 15:58| 發(fā)布者: 解剛| 查看: 438| 評論: 0|來自: 證券日報

  國稅總局再出臺20條措施護航營改增,7月份增值稅納稅申報期延長至720日。

  經(jīng)歷了“開好票”第一場戰(zhàn)役和“報好稅”第二場戰(zhàn)役,全面推開營改增試點又進入了全面分析階段。為此,國家稅務(wù)總局近日再次發(fā)布深入開展試點運行情況分析、延長7月納稅申報期、推進國地稅合作等20條措施,確保打贏“分析好”第三場戰(zhàn)役。

  國家稅務(wù)總局有關(guān)負責(zé)人表示,要深入開展試點運行情況分析,充分利用稅收大數(shù)據(jù),全面分析掌握建筑、房地產(chǎn)、金融、生活服務(wù)業(yè)納入營改增試點后,在登記戶數(shù)、行業(yè)動態(tài)等方面的基本情況;梳理分析納稅人在發(fā)票開具、納稅申報、政策適用等方面的運行情況;查找分析稅務(wù)機關(guān)在發(fā)票供應(yīng)、發(fā)票代開、申報受理、納稅服務(wù)、系統(tǒng)保障等方面工作情況和存在的問題,為有針對性地改進稅務(wù)部門工作和更好地服務(wù)納稅人夯實基礎(chǔ)。

  “準(zhǔn)確把握行業(yè)稅負分析的基本原則,采取點面結(jié)合的方法,全面跟蹤和客觀真實反映4大行業(yè)及其細分的小行業(yè)稅負變化情況。對稅負變化異常的企業(yè)和行業(yè),要從稅制特點、政策變化、征管狀況、經(jīng)營管理、投資周期等多個角度全面分析原因,積極幫助納稅人解決面臨的問題!必撠(zé)人說。

  負責(zé)人指出,要深入做好改革試點效應(yīng)分析。加強營改增后稅收收入總量和結(jié)構(gòu)變化分析,細致掌握4個試點行業(yè)、“3+7”試點行業(yè)和原增值稅納稅人的稅收變化情況。要以翔實的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),以真實的案例為依據(jù),多維度、多層次、多視角地分析和反映營改增在促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)分工、擴大投資規(guī)模、提高就業(yè)水平等方面的效應(yīng),客觀評價營改增工作成效。各級國稅局、地稅局要根據(jù)工作需求,建立聯(lián)合分析團隊,共同開展?fàn)I改增效應(yīng)專題分析,提高分析工作的全面性、有效性。

  與此同時,針對7月份按月申報和按季申報疊加的實際,國家稅務(wù)總局決定將7月份增值稅納稅申報期延長至720日。各地國稅機關(guān)要提前做好應(yīng)對申報業(yè)務(wù)量大幅增加的準(zhǔn)備,改進服務(wù)措施,強化服務(wù)保障,采取網(wǎng)上辦稅、預(yù)約辦稅、設(shè)立專窗、提前預(yù)審等有效措施合理分流疏導(dǎo),確保7月申報期平穩(wěn)運行。

  “要開展同業(yè)稅負比較分析服務(wù)!必撠(zé)人表示,細致分析同一行業(yè)納稅人稅負差異情況,積極幫助稅負高于同業(yè)平均水平的納稅人深入查找原因,比較稅負差距,促進其通過改善經(jīng)營管理、落實進項抵扣政策等方式,合理降低稅負水平。

  負責(zé)人表強調(diào),要推進國地稅合作。升級推行《國家稅務(wù)局地方稅務(wù)局合作工作規(guī)范(3.0)》,合作事項由44個增加至51個,并完善合作內(nèi)容,細化落實標(biāo)準(zhǔn),實現(xiàn)國稅、地稅聯(lián)合辦稅服務(wù)場所能夠辦理雙方納稅人的稅務(wù)登記信息補錄、納稅申報、發(fā)票管理、稅收優(yōu)惠事項受理、稅收證明等相關(guān)業(yè)務(wù),增進納稅人辦稅便利的獲得感。

  “要精準(zhǔn)加大督查考核力度。針對分析中反映的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),要進一步加大專項督查和考核力度,推動盡快加以改進。對有問題未及時整改,有短板未及時彌補的,該通報的通報,該問責(zé)的問責(zé)。通過嚴(yán)督實考,促進營改增試點工作持續(xù)提升、持續(xù)完善。”負責(zé)人說。


路過

雷人

握手

鮮花

雞蛋
聯(lián)系電話:0357-3991268
聯(lián)系QQ:649622350

QQ|Archiver|手機版|小黑屋|臨汾金融網(wǎng) ( 晉ICP備15007433號

Powered by Discuz! X3.2© 2001-2013 Comsenz Inc.

返回頂部