證券行業(yè)正迎來(lái)新一輪裁員減薪潮。

　　首當(dāng)其沖的是一線(xiàn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)人員，而在熊市中業(yè)績(jī)考核完不成、沒(méi)有明令裁員的券商也會(huì)減薪調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。經(jīng)歷2015年牛市擴(kuò)張之后，在大批證券經(jīng)紀(jì)人匯聚的營(yíng)業(yè)部中，如今要面對(duì)嚴(yán)苛的業(yè)績(jī)考核和越來(lái)越少的薪水。

　　不過(guò)，證券時(shí)報(bào)記者了解到，營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理之類(lèi)的人選仍然稀缺，并且債券、并購(gòu)、新三板、首發(fā)（IPO）等投行業(yè)務(wù)卻在逆勢(shì)招人——這包括招商證券(15.68 -0.44%,買(mǎi)入)、西南證券(7.83 -0.13%,買(mǎi)入)、財(cái)通證券、華林證券等券商，其中招商證券甚至還推出百人招聘計(jì)劃。

　　營(yíng)業(yè)部成裁員重災(zāi)區(qū)

　　日前，方正證券(6.97 -0.29%,買(mǎi)入)內(nèi)部宣布裁員，這并非孤例。尤其是去年大肆擴(kuò)張的券商，面對(duì)今年市場(chǎng)行情持續(xù)低迷的情況，正在通過(guò)裁員或減薪的做法調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。

　　“去年的業(yè)績(jī)看著很漂亮，可是牛市難以為繼，今年的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)如果不調(diào)整的話(huà)，肯定完成不了�！币患�上市券商的營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人表示。

　　國(guó)金證券(12.29 +0.16%,買(mǎi)入)的客戶(hù)經(jīng)理吐槽，去年每月工資以“萬(wàn)元”為單位，今年有的直接下降到以“千元”來(lái)計(jì)算。不過(guò)，按傭金收入來(lái)提成，早就是業(yè)內(nèi)常見(jiàn)的做法，而傭金收入與市場(chǎng)成交量密切相關(guān)。

　　華安證券的一位員工透露，他所在營(yíng)業(yè)部客戶(hù)經(jīng)理一般沒(méi)有年終獎(jiǎng)，現(xiàn)在每個(gè)月還有“30萬(wàn)”新增資產(chǎn)任務(wù)，連續(xù)三個(gè)月完成不了將被辭退。

　　“牛市的年終獎(jiǎng)還沒(méi)焐熱，熊市裁員減薪就來(lái)了�！睒I(yè)內(nèi)人士紛紛感慨。而有的券商營(yíng)業(yè)部還有大部分2015年終獎(jiǎng)沒(méi)有發(fā)放，招商證券、安信證券、中信證券(15.70 +0.06%,買(mǎi)入)等券商都有類(lèi)似情況。

　　事實(shí)上，券商的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)做出調(diào)整，但仍然對(duì)一線(xiàn)經(jīng)紀(jì)人形成巨大壓力。

　　財(cái)通證券一家營(yíng)業(yè)部人士透露，從7月1日起對(duì)理財(cái)經(jīng)理實(shí)行新的考核方案，但考核指標(biāo)比去年更為嚴(yán)格，各級(jí)別的升降級(jí)、保級(jí)分?jǐn)?shù)基本相差不大，但每一分的兌換要求成倍數(shù)增長(zhǎng)。

　　以平安證券為代表的券商，已經(jīng)不再像去年那樣對(duì)“新增開(kāi)戶(hù)數(shù)”進(jìn)行考核，而是重點(diǎn)考核客戶(hù)資產(chǎn)增值。

　　華泰證券(16.41 +1.05%,買(mǎi)入)的績(jī)效管理征求意見(jiàn)稿，也加大了對(duì)凈增資產(chǎn)考核力度，但同時(shí)也加大了理財(cái)產(chǎn)品的銷(xiāo)售和考核力度。

　　“按照目前這么嚴(yán)苛的業(yè)績(jī)考核，會(huì)有相當(dāng)大比例的人完不成任務(wù)，其實(shí)也就是變相裁員。”上述上市券商營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人表示。

　　部分券商逆勢(shì)招人

　　“一線(xiàn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)人員永遠(yuǎn)壓力最大，也是最可能被趕走的人�！币晃蝗�商深圳分公司負(fù)責(zé)人表示。不過(guò)據(jù)了解，該分公司還在招聘營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理和業(yè)務(wù)總監(jiān)。

　　記者獲悉，各家券商的情況不盡相同，例如九州證券還在大規(guī)模招聘經(jīng)紀(jì)人，同時(shí)還有很多券商在大量設(shè)立輕型營(yíng)業(yè)部，營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理和業(yè)務(wù)骨干依然稀缺。

　　不容忽視的是，雖然經(jīng)濟(jì)下行、成交低迷，券商經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)規(guī)�；蚴杖肟s水是大概率事件，但以投行為主的業(yè)務(wù)仍有很大增長(zhǎng)空間。今年也有不少券商在逆勢(shì)招人，大部分以債券、并購(gòu)、新三板、首發(fā)（IPO）等投行業(yè)務(wù)為主。

　　就像方正證券所說(shuō):“核心目的在于提升人均產(chǎn)出能力，而不是單方面做淘汰，相反還一直在積極引進(jìn)業(yè)務(wù)領(lǐng)軍人物和核心骨干。”

　　招商證券，甚至打出投資銀行家“百人招聘計(jì)劃”，主要招聘以固定收益、并購(gòu)等為主的投行人員。財(cái)通證券也擬招聘更多的股權(quán)融資、債券融資、并購(gòu)融資團(tuán)隊(duì)人員。

　　華林證券今年投資銀行事業(yè)部累計(jì)招聘人數(shù)也達(dá)到17人，固定收益事業(yè)部有3人，互聯(lián)網(wǎng)金融部5人，財(cái)富管理中心2人，運(yùn)營(yíng)部4人，計(jì)劃財(cái)務(wù)部4人，人力行政中心1人。

　　西南證券今年3月份的招聘表明，該公司仍在全面擴(kuò)張。不僅場(chǎng)外業(yè)務(wù)部、新三板、投行、并購(gòu)、信息技術(shù)等都在招人，另有59家營(yíng)業(yè)部同時(shí)對(duì)外招聘。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，今年證券業(yè)的失業(yè)率會(huì)上升，但更恰當(dāng)?shù)恼f(shuō)法是人員流動(dòng)將明顯加快，人員結(jié)構(gòu)也將會(huì)大幅調(diào)整。