“員工工資提高了沒有?”

　　“員工對績效考核有什么意見?”

　　“支行對機構(gòu)改革有什么建議?”

　　“自助機具業(yè)務量多不多?”

　　臨汾金融網(wǎng)訊(王韜)　3月25日下午，帶著一連串問題，堯都農(nóng)商銀行黨委書記、董事長劉海斌深入路東支行、城區(qū)支行調(diào)研督導“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，黨委委員、副行長崔皓，董事會秘書賈杰一同調(diào)研。

　　在路東支行，劉海斌聽取了支行的全面工作匯報并和支行班子及部分員工進行座談。座談會上，他指出，農(nóng)商行最大的優(yōu)勢是機制靈活，針對特殊的區(qū)域，總行可以給予特殊的政策;總行的政策就是要接地氣，就是要充分為客戶考慮，就是要充分為一線考慮，就是要充分為員工考慮;基層網(wǎng)點要發(fā)揮好“貼近客戶”的優(yōu)勢，充分調(diào)研周邊市場，第一時間把客戶需求反饋至總行，反饋給相關(guān)事業(yè)部;他強調(diào)，機構(gòu)改革的目的就是讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，讓支行可以心無旁騖的開展“網(wǎng)格化、社區(qū)化、市場化”營銷，讓堯商行的服務無處不在。

　　在城區(qū)支行，劉海斌指出，業(yè)績就是尊嚴，要發(fā)動全員去營銷，讓更多的員工提高收入，切實體現(xiàn)“錢是掙出來的，不是發(fā)出來的”的績效理念。他要求，要堅定不移執(zhí)行“領導掙績效，員工掙計價”的績效考核政策，讓考核“上不封頂”，讓考核真正成為促進發(fā)展的“助推器”。

　　調(diào)研結(jié)束，已至傍晚，依舊明媚的春光將堯鄉(xiāng)大地映照出一派勃勃生機。作為生于堯鄉(xiāng)、興于堯鄉(xiāng)的本土銀行，堯都農(nóng)商銀行將結(jié)合“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，對標一流、務實擔當，為廣大客戶提供更高效、更便捷、更優(yōu)質(zhì)的服務!