時隔半年，空缺多時的長江證券董事長人選終于塵埃落定。

　　7月1日，長江證券公告稱，經(jīng)主要股東推薦，原湖北省交通運輸廳廳長尤習貴擔任長江證券董事長。此前，2016年3月30日，湖北省第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十一次會議，因工作變動，決定免去尤習貴的湖北省交通運輸廳廳長職務(wù)，任長江證券股份有限公司黨委書記、董事。

　　今年以來，長江證券推出了不少市場化舉措。今年3月份，長江證券曾上演一場大規(guī)模的高管競聘及業(yè)務(wù)架構(gòu)調(diào)整，競聘中誕生了三位副總裁、合規(guī)和財務(wù)負責人。6月份，長江證券又與奇虎360簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。

　　不過，新任董事長尤習貴的任職，再次延續(xù)了長江證券的“空降傳統(tǒng)”，從公開履歷可以看出，尤習貴此前并無任何金融企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，而其是否能帶領(lǐng)長江證券繼續(xù)轉(zhuǎn)型，仍待市場檢驗。

　　此前，長江證券前任董事長楊澤柱（空降前為湖北省國資委主任、黨委書記）的空降背景就曾遭到市場質(zhì)疑，爭議的焦點在于其一無市場化金融企業(yè)工作經(jīng)歷，二無證券從業(yè)經(jīng)驗。根據(jù)《證券公司董監(jiān)高任職資格監(jiān)管辦法》規(guī)定，取得董事長、副董事長等任職資格，應(yīng)該具備從事證券工作3年以上，或者金融、法律、會計工作5年以上，或是經(jīng)濟工作10年以上以及通過證監(jiān)會認可的資質(zhì)測試等條件。

　　 空降傳統(tǒng)再現(xiàn)

　　公開信息顯示，尤習貴1957 年出生，中共湖北省委黨校研究生學歷，中共湖北省第十屆委員會委員，中共湖北省第九次代表大會代表，湖北省第十一屆人民代表大會代表。尤習貴擔任長江證券第七屆董事會董事長后，副董事長崔少華不再代行董事長職責。

　　值得一提的是，與前任董事長一樣從地方政壇拾級而上的尤習貴，此前并無任何金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。公開履歷顯示，尤習貴曾任江陵縣李埠區(qū)龍州公社黨委副書記、李埠公社組織干事，江陵縣委組織部干事，湖北省委組織部綜合干部處干事、副科長，湖北省委組織部黨政干部處正科級干事、副處長，湖北省委組織部辦公室主任，湖北省委組織部助理巡視員（其間：1998 年 5月至 2001 年 5 月掛職任西藏山南地委副書記）；曾任湖北省民族宗教事務(wù)委員會副主任、黨組成員、黨組副書記（其間：2002年5月至2002年11月掛職任國家民委經(jīng)濟司副司長），黃石市委副書記、紀委書記，湖北省委臺灣工作辦公室、湖北省政府臺灣事務(wù)辦公室主任，湖北省政府副秘書長，湖北省對口支援辦公室主任、黨組書記，湖北省長江產(chǎn)業(yè)投資有限公司董事長、黨委書記，湖北省交通運輸廳廳長、黨組書記。

　　而在長江證券的歷次高管換屆中，“空降兵”屢見不鮮。時代周報記者查閱公開資料發(fā)現(xiàn)，自2007年底借殼上市以來，長江證券共經(jīng)歷三任董事長和三任總裁，除伴隨公司上市的前總裁李格平外，幾乎均從外部“空降”，而“空降”也似乎成為長江證券的一種傳統(tǒng)。

　　包括公司相關(guān)股東、內(nèi)部員工及圈內(nèi)人士，均對歷任“空降兵”是否有足夠能力帶領(lǐng)長江證券在市場化競爭中良好發(fā)展持有一些疑慮。武漢當?shù)氐囊晃蝗�商人士對時代周報記者指出，“長江證券是湖北當?shù)匚ㄒ唤鹑陬惿鲜泄�司，長年‘深耕湖北’，地方國資委雖然不是第一大股東，但仍然較為強勢，這從每屆董事長任命就能看出來。但是在一個市場化的上市券商中，沒有從業(yè)經(jīng)歷的領(lǐng)導(dǎo)是否會影響公司發(fā)展確實容易被質(zhì)疑”。

　　上海一位熟悉長江證券的券商分析師對時代周報記者指出，“一般來說，從內(nèi)部提拔的高管更熟悉業(yè)務(wù)，也更能服眾，而從外部‘空降’一般是由大股東委派，代表大股東的利益，相應(yīng)也需要一段時間的磨合期。但空降對券商業(yè)務(wù)的影響有限，基本上只要從程序上合法，并且與各股東溝通一致，則應(yīng)該不會出現(xiàn)問題�！�

　　 過渡期亮點多

　　從前任董事長離職到現(xiàn)任上任，長江證券經(jīng)歷了近半年時間。此前，長江證券前任董事長楊澤柱在今年初因涉嫌違紀離職，后墜樓身亡，在前任停止職務(wù)期間，由副董事長崔少華代行董事長及董事會秘書職責。

　　在過去半年間，這家深耕湖北，地方色彩濃郁的中部上市券商進行了一系列市場化舉措。長江證券表示，崔少華在代行董事長職責期間，加速推進公司市場化改革進程，完善公司體制機制建設(shè)，促進了公司平穩(wěn)高效運作和各項業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，有效維護了公司和全體股東利益。

　　今年3月，長江證券在人員及業(yè)務(wù)架構(gòu)上做了一次大調(diào)整，按照市場化原則重新選拔、提名公司高級管理人員，并優(yōu)先面向公司全體員工公開招聘，全體干部員工以現(xiàn)場和視頻方式全程觀摩了競聘過程。這次競聘中誕生了三位副總裁、合規(guī)和財務(wù)負責人。其中，擬聘任的副總裁劉元瑞屬于80后，原任長江證券研究所所長。

　　組織架構(gòu)方面，長江證券擬調(diào)整現(xiàn)有組織架構(gòu)：前臺引入“賽馬機制”，中臺建立綜合支持系統(tǒng)，后臺精簡，中后臺有效地支持前臺。短期目標是優(yōu)化資源配置，提升業(yè)務(wù)競爭力，提高營運效率；中長期目標是培育核心競爭力，提高業(yè)務(wù)占比，優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)，顯著提升市場地位。

　　除了內(nèi)部人員構(gòu)架調(diào)整，長江證券在上半年也積極尋求外部戰(zhàn)略合作。6月27日，長江證券與奇虎360簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，在滿足監(jiān)管合規(guī)條件的前提下，長江證券與奇虎 360 將在證券信息技術(shù)安全、投資者教育、炒股大賽活動、線上服務(wù)系統(tǒng)、金融產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)基金、股權(quán)投資合作等方面開展全面深度合作，培育、提升互聯(lián)網(wǎng)用戶的理性投資觀念和投資能力，更好地為互聯(lián)網(wǎng)用戶提供專業(yè)的證券知識和服務(wù)。此外，在產(chǎn)業(yè)基金與股權(quán)投資方面，雙方也將探討合作，滿足中小企業(yè)的融資需求。

　　目前，長江證券是全國性的全牌照上市證券公司，也是中西部最大的證券公司，同時已形成證券類控股集團的架構(gòu)，旗下?lián)碛虚L江證券承銷保薦有限公司、長江期貨有限公司、長江成長資本投資有限公司、長江證券（上海）資產(chǎn)管理有限公司、長江證券控股（香港）有限公司、長信基金管理有限責任公司、上海長江財富資產(chǎn)管理有限公司等多家全資和控參股子公司，并在全國29個省、自治區(qū)、直轄市的113個城市設(shè)立了19家分公司、163家證券營業(yè)部和18家期貨營業(yè)部，業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國。

　　年報數(shù)據(jù)顯示，2015年公司實現(xiàn)營業(yè)收入85億元，同比增長87%，行業(yè)排名第21位，凈利潤35億元，行業(yè)排名第20位，公司總體實力居于行業(yè)中上游。

　　東吳證券分析師丁文韜、王維逸在研報中指出，隨著股權(quán)和治理關(guān)系逐步清晰，公司適度分散、多元化的股權(quán)結(jié)構(gòu)將有效提升治理效率，其民營機制將激發(fā)公司創(chuàng)新活力，提升公司人才吸引力，助力公司長期發(fā)展。隨著后續(xù)定增實施和新理益集團第一大股東地位的落實，公司將迎來長期業(yè)績增長的拐點。