“鐵打的營盤，流水的兵”，在基金行業(yè)，基金經(jīng)理的變更頻率不可謂不頻繁，但與去年同期相比，基金經(jīng)理離職情況明顯減少�！蹲C券日報》基金新聞部（官方微博微信：證券日報微基金）根據(jù)同花順數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理發(fā)現(xiàn)，今年以來，截至3月6日，已有27位基金經(jīng)理離職，而去年同期離職基金經(jīng)理人數(shù)達到45位，也就是說，離職人數(shù)同比減少四成。在新聘基金經(jīng)理方面，年內(nèi)新聘人數(shù)達到66位，去年同期為73位。

　　業(yè)內(nèi)分析人士表示，2015年上半年市場表現(xiàn)強勁，平均每月都有近10位公募基金經(jīng)理轉(zhuǎn)戰(zhàn)私募基金經(jīng)理，但是隨著下半年股市斷崖式暴跌，市場行情不再樂觀，而且私募相對公募來說業(yè)績壓力更大，直接導致“公奔私”放緩。今年以來，市場大概率寬幅震蕩，猴年猴市難賺錢，公募基金的離職情緒減弱。

　　在基金公司方面，富國基金和海富通基金離職基金經(jīng)理人數(shù)最多，均達到3位。而在新聘基金經(jīng)理的公司中，招商基金最積極，年內(nèi)已新聘4位基金經(jīng)理，有5家基金公司新聘基金經(jīng)理人數(shù)為3人。

　　具體看來，27位離職基金經(jīng)理來自22家基金公司，其中19家基金公司僅有1人離職，1家基金公司2人離職，2家基金公司離職人數(shù)為3人，這2家基金公司分別為富國基金和海富通基金。

　　具體看來，海富通基金旗下3位離職基金經(jīng)理分別為顧曉飛、楊銘和凌超，在海富通基金任職年限分別為1年、6年和2年，目前，該基金公司旗下有12位基金經(jīng)理，平均任職年限為3.78年。富國基金旗下3位離職基金經(jīng)理分別為賀軼、方芳和朱銳，在富國基金任職年限分別為6年、1年和1年。目前，該公司旗下有34位基金經(jīng)理，平均任職年限為3.53年。值得注意的是，這2家基金公司年內(nèi)均未新聘基金經(jīng)理。對此，業(yè)內(nèi)分析人士表示，今年以來，市場大概率寬幅震蕩，猴年猴市難賺錢，公募基金的離職情緒減弱。

　　在新聘基金經(jīng)理人數(shù)方面，招商基金可謂拔得頭籌。數(shù)據(jù)統(tǒng)計，年內(nèi)已有44家基金公司新聘66位基金經(jīng)理，其中，聘任基金經(jīng)理人數(shù)為1人的有29家基金公司，聘任人數(shù)為2人的有9家基金公司，5家基金公司新聘任基金經(jīng)理人數(shù)為3人，僅招商基金年內(nèi)已聘任4位基金經(jīng)理，目前，該公司基金經(jīng)理人數(shù)達到25位。

　　具體看來，招商基金4位新聘任基金經(jīng)理分別為許強、李崟、陳劍波和孫振峰，其中，僅孫振峰有6年的基金經(jīng)理任職經(jīng)歷，而許強為公司內(nèi)部培養(yǎng)的基金經(jīng)理，陳劍波更是二次加盟招商基金。

　　盡管遇到猴年的猴市風格，但基金公司發(fā)行新基金的熱情并未就此減退�！蹲C券日報》基金新聞部根據(jù)同花順數(shù)據(jù)整理顯示，截至3月6日，年內(nèi)已有80只新基金開始發(fā)行，而在去年同期新基金發(fā)行數(shù)量為66只。

　　對于目前基金經(jīng)理離職情況較少以及保持新增聘基金經(jīng)理的節(jié)奏，上海某基金公司表示，公司新聘基金經(jīng)理多為有豐富研究能力的研究員提拔而來，并非因為產(chǎn)品擴容等原因增聘。同時深圳某基金公司最新公布招聘崗位多為技術(shù)類崗位，如軟件研究工程師、Jave軟件工程師及渠道經(jīng)理和稽核專員等，并未涉及投研崗位的招聘。

　　公募基金經(jīng)理離職投奔私募相對放緩，與之相對的是，私募基金開始進軍公募。《證券日報》基金新聞部根據(jù)證監(jiān)會網(wǎng)站公布最新基金管理公司設(shè)立申請公示表發(fā)現(xiàn)，裘國根也通過設(shè)立基金公司的方式進入公募基金，計劃以權(quán)益類基金產(chǎn)品為主。這也是繼鵬揚、凱石、高瓴、弘毅之后，又一家大型私募機構(gòu)進入公募基金。對此，重陽基金籌備組負責人陳心表示，成立公募基金主要還是針對不同客戶群體，“私募基金主要服務(wù)高凈值客戶群體，而公募基金主要服務(wù)于大眾市場�！�