為落實(shí)中央巡視整改有關(guān)要求，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，有效提升農(nóng)發(fā)行隰縣支行員工行為管理水平，根據(jù)《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為管理指引》和《中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行員工行為管理辦法（2021年修訂）》（農(nóng)發(fā)銀規(guī)章〔2021〕85號(hào)）有關(guān)要求，農(nóng)發(fā)行隰縣支行開展了 2023年度員工異常行為排查工作。

農(nóng)發(fā)行隰縣支行采取多種排查方式對(duì)員工異常行為進(jìn)行排查，一是日常工作中注意觀察、了解員工的言行舉止是否異常；二是與個(gè)別員工談心談話，了解其本人或其他員工思想和行為狀況；三是檢查員工考勤記錄、工作文件、管理系統(tǒng)流程留痕以及監(jiān)控錄像等相關(guān)資料；四是員工對(duì)照《員工異常行為自查表》進(jìn)行自我檢查；五是員工通過中國(guó)人民銀行征信系統(tǒng)、中國(guó)執(zhí)行信息網(wǎng)、中國(guó)裁判文書網(wǎng)等公共信息平合查詢相關(guān)信息，并交回紙質(zhì)查詢報(bào)告。

經(jīng)排查，農(nóng)發(fā)行隰縣支行全體員工未出現(xiàn)異常行為。在今后的工作中，農(nóng)發(fā)行隰縣支行將繼續(xù)把員工異常行為排查作為增強(qiáng)案件防控、防范和化解案件風(fēng)險(xiǎn)的重要手段。并在不斷地學(xué)習(xí)教育中，引導(dǎo)員工自我管理，自我約束，遵章守紀(jì)，真正做到預(yù)防在前，化解在先，逐步形成全員合規(guī)操作、全員防范案件的良好氛圍。（楊普）