臨汾金融網(wǎng)訊(李靜)為有效提升員工行為管理水平，加強(qiáng)金融系統(tǒng)人防風(fēng)控，近日，農(nóng)發(fā)行侯馬市支行按照上級(jí)行要求，組織開展了2022年員工異常行為排查工作。一是日常觀察，掌握動(dòng)態(tài)。在日常工作中通過談心談話、家訪，觀察員工精神狀態(tài)、工作態(tài)度、言論行徑等，了解員工的言行舉止是否異常。二是加強(qiáng)對(duì)員工的日常工作監(jiān)督、紀(jì)律考勤監(jiān)督，及時(shí)了解發(fā)現(xiàn)員工的異常行為情況。三是借助互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管平臺(tái)檢索員工異常行為的情況查詢。

　　本次排查工作堅(jiān)持實(shí)事求是，做到人員全覆蓋。通過排查進(jìn)一步增強(qiáng)員工的廉潔意識(shí)和法制觀念，嚴(yán)防違法違紀(jì)案件發(fā)生。