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洪洞聯(lián)社黨委組織召開基層民主生活會、組織生活會

2016-12-7 08:42| 發(fā)布者: 解剛| 查看: 1114| 評論: 0|來自: 臨汾金融網

  近日洪洞聯(lián)社黨委“指南針”指引,組織全縣信用社各黨支部、各網點召開民主生活會、組織生活會,緊握民主生活會“新法寶”,各黨支部、各網點爭定“心”目標,聯(lián)社黨委帶頭發(fā)聲。

  轉作風、糾問題---弛而不息;

  照鏡子、正衣冠---入腦入心;

  抓改制、清不良---頭等大事。

  本次民主生活會,貫徹一項活動,認真開展“兩學一做”學習教育活動,理論與實踐結合,學做合一,入腦入心;把握一條主線,圍繞各項工作,特別是“全員清收不良貸款”,開展批評與自我批評;解決兩個問題,架子與樣子、壓力與動力的問題。

  一、聯(lián)社黨委“指南針”引領

  今年是“十三五”開局之年,是“兩學一做”學習教育活動結果之年,更是洪洞聯(lián)社“商行創(chuàng)立年”,如何打贏不良貸款攻堅戰(zhàn),是擺在我們面前的政治任務,是全縣農信員工殷切希望,更是洪洞農信明天的碧水藍天。

  聯(lián)社黨委民主生活會,遵循實事求是的原則,充分發(fā)揚民主,緊緊圍繞“商行改制”、“清收不良”等重要議題交流思想認識,總結經驗教訓,以“以誠相見、解決問題”的態(tài)度開展批評,旨在統(tǒng)一思想、增強團結、互相監(jiān)督,為2017年商行改制謀劃新篇。

  聯(lián)社黨委書記程延虎同志指出,我們班子成員在工作中接觸比較多,平時在思想上、工作上難免產生不同看法和意見。因此,定期召開組織生活會,就思想、作風和工作上的問題互相交換意見,談心通氣,開展必要的批評和自我批評,互相幫助,互相監(jiān)督、總結經驗,統(tǒng)一思想認識,是十分重要和必要。這樣既有利于提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性;有利于端正黨風,增強團結,有利于加強集體領導,不斷改進領導工作;有利于加強黨支部的思想、作風建設,形成堅強的領導核心。

  二、理論與實踐相結合,學做合一、入腦入心。

  此次民主生活會,聯(lián)社黨委認真貫徹“兩學一做”學習教育活動,在“學黨章黨規(guī)、學系列講話,做合格黨員”同時,更把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”變成常態(tài),同時將這種氛圍向基層單位延伸。

  “照鏡子”,對照黨章黨規(guī)、系列講話,改進作風,對照商行改制和全員清收不良的工作目標,查找盡職履職、工作方法等方面的差距。

  “正衣冠”,敢于觸及思想,正視矛盾和問題,從現在改起,班子領導帶頭率先垂范、端正思想、破解難題。

  “洗洗澡”,開展批評與自我批評,深入分析原因,堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,解決實際問題,特別是解決員工思想問題。

  “治治病”,堅持懲前毖后、對癥下藥,堅決抵制一切損害洪洞農信利益的事情,嚴查重處。

  三、解決兩個問題:架子與樣子、壓力與動力的問題。

  通過民主生活會批評與自我批評和“兩學一做”學習教育不斷錘煉黨性修養(yǎng),讓全部黨員干部解決好“架子與樣子、壓力與動力”的問題,把“洪洞農信明天的碧水藍天”作為“心”目標。

  甩掉架子,做出樣子:

  我們個別同志還存在著認識不到位,工作不帶頭,自身不過硬的問題,說話底氣不足,感召力不強,致使本單位業(yè)務進展慢,管理跟不上,形成老辦法不管用,新辦法不會用,硬辦法不敢用,軟辦法不頂用的局面。解決架子和樣子的問題,就要求我們領導干部,甩掉架子,做出表率。要在其位,謀其政,負其責,對要抓的工作始終保持清醒頭腦,記在心上、抓在手上,雷厲風行,說干就干,一級抓一級,一級給一級拿樣子,一級給一級當表率,確保辦一件、成一件、收效一件,推動各項工作落到實處。不做“表面文章”、不搞“形式主義”,敢于向問題叫板,贏得員工和客戶叫好!創(chuàng)造出經得起實踐、歷史檢驗的實績!

  變壓力和動力:

  “想干與不想干”是看有沒有責任;“會干與不會干”是看有沒有邁出腳步的勇氣;老是把“不會干”作為壓力的客觀理由,那你注定永遠被動,永遠不會找到變壓力為動力的方法。

  這就要求每位干部職工特別是領導干部必須學會用發(fā)展的戰(zhàn)略眼光和思維審視自己,以發(fā)展作為衡量工作優(yōu)劣的標準,增強形勢逼人、不進則退的危機感和加快發(fā)展的使命感、責任感,變壓力為動力,以百折不撓、勇往直前的大無畏精神奪取清收不良攻堅戰(zhàn)的全面勝利。以不忘初心、繼續(xù)前行、敢作敢為、善做善成的“心”目標,譜寫商行改制的宏圖偉業(yè)。(付華耀)


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