員工未完成業(yè)績(jī)，會(huì)受到什么處罰?近日，漢中由10家裝修建材、家居公司成立的一個(gè)銷(xiāo)售聯(lián)盟使出絕招：未完成自定目標(biāo)，當(dāng)眾吃活面包蟲(chóng)，用白酒沖服。

　　漢中市勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)稱(chēng)，這是一種體罰行為，已屬違法。

吃蟲(chóng)現(xiàn)場(chǎng)

　　現(xiàn)場(chǎng)：五六個(gè)員工接受處罰吃了蟲(chóng)子

　　11月8日下午6時(shí)30分，在漢中鬧市區(qū)的中心廣場(chǎng)，五六十名統(tǒng)一身穿黃色馬甲、手抱廣告宣傳頁(yè)的年輕男女聚集在一起，旁邊還放一個(gè)音箱以及10多個(gè)廣告牌。每人手中都有一沓宣傳彩頁(yè)，上面寫(xiě)著“一站式購(gòu)齊建材、家居”、“雙人泰國(guó)旅游免費(fèi)送”等字樣。

　　不一會(huì)，一名戴著眼鏡的男子趕到現(xiàn)場(chǎng)，并帶來(lái)了兩個(gè)塑料袋，其中一個(gè)裝著一次性筷子、杯子以及兩瓶白酒;而另一個(gè)袋子，打開(kāi)后才發(fā)現(xiàn)是一堆還在蠕動(dòng)的面包蟲(chóng)。點(diǎn)完名后，男子宣布未完成目標(biāo)任務(wù)的員工名單。

　　接著男子拿出白酒倒進(jìn)杯子內(nèi)，用筷子將面包蟲(chóng)放進(jìn)白酒杯中。未完成業(yè)績(jī)的員工便一口將泡著面包蟲(chóng)的白酒倒進(jìn)嘴里。當(dāng)宣布到一名懷孕女員工上前“受罰”時(shí)，該女子說(shuō)，“我現(xiàn)在蟲(chóng)子也沒(méi)法吃、酒也沒(méi)法喝，除非不想要孩子了�！�

　　看到女子不愿喝，一名領(lǐng)導(dǎo)模樣的男子上前替她喝了泡著蟲(chóng)子的白酒。這時(shí)，圍觀市民越來(lái)越多，很多人紛紛拿出手機(jī)拍下了這一幕。共有五六個(gè)人依次喝下有蟲(chóng)子的白酒，接受懲罰。

　　員工：此前還有人吃過(guò)生魷魚(yú)、螞蟻

　　現(xiàn)場(chǎng)一位穿著黃色馬甲的員工說(shuō)，他們10家建材家居公司成立了一個(gè)“愛(ài)家聯(lián)盟”，每天一早他們都要上報(bào)當(dāng)日任務(wù)量，如果當(dāng)天不能完成，隔天下午就要接受懲罰�！敖裉�(8日)是生吃面包蟲(chóng)，少一個(gè)顧客，吃四條面包蟲(chóng)。面包蟲(chóng)是花鳥(niǎo)市場(chǎng)買(mǎi)來(lái)的。”另一名員工說(shuō)，吃面包蟲(chóng)只是懲罰的一部分，“以前我們還有人吃過(guò)生魷魚(yú)、螞蟻�！�

　　“員工沒(méi)有完成自定銷(xiāo)售目標(biāo)，我也有責(zé)任，所以應(yīng)該領(lǐng)罰。”其中一家商戶的負(fù)責(zé)人說(shuō)，吃面包蟲(chóng)是因?yàn)榇蠹覜](méi)有完成任務(wù)，但所有人都是自愿領(lǐng)罰，這也是一種特殊的激勵(lì)。

　　老板：目的是為了激勵(lì)員工完成任務(wù)

　　11月10日上午，華商報(bào)記者見(jiàn)到了當(dāng)晚現(xiàn)場(chǎng)的負(fù)責(zé)人。

　　“我是衛(wèi)浴店老板，也是‘愛(ài)家聯(lián)盟’副會(huì)長(zhǎng)�！边@家衛(wèi)浴店老板曹先生說(shuō)，“愛(ài)家聯(lián)盟”每天制定第二天的銷(xiāo)售目標(biāo)，并簽下“軍令狀”，如果沒(méi)完成當(dāng)天的銷(xiāo)售目標(biāo)，就要自愿接受“懲罰”�！澳繕�(biāo)都是員工自己定的，目的是為了激起員工的斗志和拼勁�！�

　　而在8日現(xiàn)場(chǎng)，很多圍觀市民對(duì)此表達(dá)了不同看法。有市民認(rèn)為，這種辦法能確保制度的執(zhí)行力，提高員工積極性;而大部分市民則認(rèn)為，應(yīng)該尊重員工，給予他們關(guān)懷，而不是弄些無(wú)謂的懲罰甚至是體罰。

　　律師：罰吃蟲(chóng)子涉嫌侵權(quán)　　可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)

　　陜西浩公律師事務(wù)所律師趙小東說(shuō)，企業(yè)對(duì)業(yè)績(jī)差的員工進(jìn)行處罰，只要對(duì)員工人身沒(méi)有害處，也算一種激勵(lì)行為。但如果強(qiáng)行罰吃生蟲(chóng)，就違背了員工意志，屬于強(qiáng)迫行為，涉嫌侵權(quán)，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。

　　依據(jù)勞動(dòng)合同法，用人單位可以制定相關(guān)規(guī)定來(lái)考核員工，但絕對(duì)不能制定體罰、侮辱或高額罰款的規(guī)定來(lái)懲罰員工。員工如果因體罰出現(xiàn)身體上的傷害，可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷。

　　漢中市勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，類(lèi)似建材家居公司因?yàn)閱T工未完成業(yè)績(jī)就罰吃蟲(chóng)子等行為，不能算是單純的激勵(lì)機(jī)制，而是一種體罰行為，已屬于勞動(dòng)用工違法行為，員工如果確實(shí)被罰吃蟲(chóng)子，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)維權(quán)。