10月12日，26歲的劉德銘從爺爺劉石禎手中接過大批股權(quán)，成為上市公司魯泰A的實(shí)際控制人。此前10月10日，29歲的劉曉慶也從父親劉德群手中接任上市公司壹橋股份董事長(zhǎng)的職位。

據(jù)新京報(bào)記者統(tǒng)計(jì)，從年初開始，截至今年10月21日，已有10家上市公司董事長(zhǎng)職位，被傳給了“80后”的“企二代”們。目前，在滬深兩市2912家上市公司中由“80后”擔(dān)任董事長(zhǎng)的已有63家。一些企業(yè)的掌控權(quán)，正在由“創(chuàng)一代”過渡到“企二代”。

在能夠統(tǒng)計(jì)到的1716家民營上市公司中，董事長(zhǎng)年齡超過55歲的，達(dá)到531家，占民營上市公司總數(shù)比的30.94%。這意味著，未來5年有三成的民營上市公司面臨權(quán)力交接。

相較于白手起家的“創(chuàng)一代”，新京報(bào)記者統(tǒng)計(jì)、分析近年完成交接的上市公司“企二代”學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)經(jīng)歷發(fā)現(xiàn)，“企二代”們普遍具有高學(xué)歷特點(diǎn)，本科以上學(xué)歷者占據(jù)了87.5%，更有超三成“企二代”有海外求學(xué)經(jīng)歷。而“企二代”們一旦完成學(xué)業(yè)，則會(huì)被安排進(jìn)入家族企業(yè)開始?xì)v練，直至接班。

魯泰A“隔代接班”，壹橋股份“女承父業(yè)”

10月12日，魯泰A發(fā)布公告，原實(shí)際控制人劉石禎將公司控股股東淄博魯誠21%的股權(quán)即1328.46萬元出資轉(zhuǎn)讓給劉德銘，股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，劉石禎不再持有淄博魯誠的股權(quán)。

淄博魯誠持有15.21%的魯泰A股份，為上市公司第一大股東。受讓淄博魯誠部分股權(quán)后，劉德銘將間接持有上市公司2947.43萬股，占上市公司總股本的3.19%，成為上市公司實(shí)際控制人。

有媒體報(bào)道，劉德銘出生于1990年，現(xiàn)年26歲，在淄博魯誠工作，但并未擔(dān)任任何高管職務(wù)，也未在上市公司任職。而劉德銘能夠獲得劉石禎以0元價(jià)格轉(zhuǎn)讓股權(quán)，原因在于其是劉石禎的孫子，也是魯泰A現(xiàn)任董事長(zhǎng)、總經(jīng)理劉子斌之子。

劉子斌1965年出生，現(xiàn)年51歲，持有魯泰A0.02%的股權(quán)及淄博魯誠4%的權(quán)益，其去年才從75歲的父親劉石禎手中接過魯泰A董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的職務(wù)。至此，魯泰A形成了“兒子掌權(quán)、孫子控股”的局面，被外界稱為魯泰式接班。

相比于魯泰A這種“隔代接班”，“子承父業(yè)”是其他完成權(quán)力交接上市公司的統(tǒng)一模板。

10月10日，位于大連的上市公司壹橋股份(原名壹橋海參)發(fā)布公告稱，董事會(huì)已經(jīng)提名劉曉慶為公司的新任董事長(zhǎng)。劉曉慶此次接任的董事長(zhǎng)，正是父親劉德群此前的職務(wù)。10月10日，劉德群“因個(gè)人原因”，向壹橋股份董事會(huì)提出辭去董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等職務(wù)。

在成功當(dāng)選董事長(zhǎng)后，劉曉慶成了A股2900多家上市公司中最年輕的女董事長(zhǎng)。壹橋股份2010年上市時(shí)的招股書顯示，劉曉慶出生于1987年7月29日，現(xiàn)年29歲。董事長(zhǎng)的頭銜之外，劉曉慶還持有壹橋股份8856萬股，持股市值超8億元。

“80后”的“企二代”甚至“企三代”接班，眼下正成為A股市場(chǎng)的一股浪潮。新京報(bào)記者統(tǒng)計(jì)，從年初開始，截至今年10月21日，已有10家上市公司董事長(zhǎng)職位，被傳給了“80后”的“企二代”們，與2015年全年的數(shù)據(jù)基本持平。這些“80后”董事長(zhǎng)有智慧能源蔣承志、申科股份何建南、金宇車城胡智奇、賽象科技張曉辰、壹橋股份劉曉慶、昆藥集團(tuán)汪思洋、金力泰Wu Yi chao、江南高纖陶冶、山東礦機(jī)趙華濤、東方金鈺趙寧。

在未來，“企二代”接班的數(shù)量還將不斷增加。新京報(bào)根據(jù)同花順數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，能夠統(tǒng)計(jì)到的1716家民營上市公司中，董事長(zhǎng)年齡超過55歲的，達(dá)到531家，占民營上市公司總數(shù)比的30.94%。這意味著，未來5年有三成的民營上市公司面臨權(quán)力交接。而董事長(zhǎng)年齡超過60歲的民營上市公司，也多達(dá)306家，這些企業(yè)眼下都需要考慮由何人接班。

“86后”涌現(xiàn)，高學(xué)歷成標(biāo)配

A股第一例交接班發(fā)生在傳化股份。2000年，時(shí)年39歲的徐冠巨從父親徐傳化手中接過了傳化集團(tuán)的董事長(zhǎng)職務(wù)。2004年，徐冠巨推動(dòng)傳化股份成功上市。

此后幾年，蘭州黃河的楊世江、三花股份的張亞波、亞太股份的黃偉中、帝龍新材的姜飛雄、雙良節(jié)能繆志強(qiáng)等一批“企二代”相繼上位。這些40歲或50歲的“二代董事長(zhǎng)”，更多是父輩創(chuàng)業(yè)時(shí)的得力助手，多數(shù)人學(xué)歷止步于大專，但商場(chǎng)經(jīng)歷、企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)豐富。

近幾年接班的“企二代”，則相對(duì)集中在“80后”。新京報(bào)記者統(tǒng)計(jì)，在目前滬深兩市2912家上市公司中，由“80后”擔(dān)任董事長(zhǎng)的上市公司已經(jīng)有63家。這里面，又有40家上市公司，是在近幾年完成權(quán)力交接，企業(yè)的掌控權(quán)，由“創(chuàng)一代”過渡到“企二代”。

年齡不足30歲的“86后”也開始嶄露頭角，成為最新一波接班潮的特點(diǎn)。在新京報(bào)記者的統(tǒng)計(jì)樣本中，目前滬深兩市已經(jīng)有15家上市公司的董事長(zhǎng)由“86后”擔(dān)任，其中屬于“企二代”的為13人。

年紀(jì)最小的，是申科股份董事長(zhǎng)何建南，其出生于1990年1月，現(xiàn)年26歲，是目前兩市唯一在任的“90后”董事長(zhǎng)。今年5月17日，何建南的父親何全波和哥哥何建東分別辭去公司董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的職位，一個(gè)月后，何建南當(dāng)選董事長(zhǎng)，并擔(dān)任總經(jīng)理。

相較于第一波接班潮中的“企二代”，眼下接班的“80后”們則都是高學(xué)歷。在統(tǒng)計(jì)樣本中，擁有本科以上學(xué)歷者35人，其中研究生學(xué)歷達(dá)到22人，占樣本總數(shù)的55%。所學(xué)專業(yè)上，MBA、金融學(xué)等經(jīng)濟(jì)學(xué)科為主流。

除高學(xué)歷外，海外求學(xué)經(jīng)歷也是“80后”接班人與“創(chuàng)一代”顯著不同的地方。在40個(gè)統(tǒng)計(jì)樣本中，15人有海外留學(xué)經(jīng)歷，其中不乏名校，如36歲的鄂爾多斯董事長(zhǎng)王臻畢業(yè)于劍橋大學(xué)，36歲的棟梁新材陸勛偉、35歲的科達(dá)股份劉鋒杰分別取得了英國伯明翰大學(xué)、曼徹斯特大學(xué)碩士學(xué)位。

多在家族企業(yè)內(nèi)任職歷練

“90后”何建南只花了三年時(shí)間，便從申科股份中層晉升到董事長(zhǎng)。申科股份公布的何建南簡(jiǎn)歷顯示，其2013年本科畢業(yè)后，便進(jìn)入申科股份工作，從公司中層做起，歷任計(jì)劃部部長(zhǎng)、采購部部長(zhǎng)、外貿(mào)部副部長(zhǎng)、市場(chǎng)部副部長(zhǎng)及總經(jīng)理助理兼重工事業(yè)部總經(jīng)理。

何建南的接班歷程，也是諸多“企二代”的統(tǒng)一模式。在新京報(bào)的統(tǒng)計(jì)樣本中，40位“80后”接班人，36位一完成學(xué)業(yè)便進(jìn)入家族企業(yè)工作，其中初始擔(dān)任的職務(wù)多為董事長(zhǎng)助理或總經(jīng)理助理。在歷練輪崗過程中，銷售、貿(mào)易以及財(cái)務(wù)成為接班人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)最多的崗位。

如今年6月接班父親趙篤學(xué)的趙華濤，曾擔(dān)任了6年的山東礦機(jī)總經(jīng)理助理，此后再下放至車間，擔(dān)任支護(hù)設(shè)備管理委員會(huì)主任，液壓支架制造部部長(zhǎng)等職。2014年當(dāng)選京山輕機(jī)董事長(zhǎng)的李健，2001年大學(xué)畢業(yè)便留在京山輕機(jī)，出任總經(jīng)理助理，此后歷任董事、常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職，直至接任上市公司董事長(zhǎng)。

一些對(duì)接班人嚴(yán)苛的“創(chuàng)一代”，則要求接班人從公司基層做起。現(xiàn)年33歲的王棣，2011年接任父親王勇?lián)�任西王食品董事長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷顯示，王棣2005年進(jìn)入西王集團(tuán)，從一線淀粉廠工人起步。據(jù)媒體報(bào)道，在淀粉廠，王棣“每天的工作就是清掃建筑垃圾、輔助拆卸或安裝機(jī)械”。其后，王棣被派到香港拓展貿(mào)易業(yè)務(wù)、維護(hù)股價(jià)和融資。

也有接班人在外闖蕩后回歸

在統(tǒng)計(jì)的40名“80后”二代董事長(zhǎng)中，智慧能源的蔣承志、太湖股份羅訂坤、科達(dá)股份劉鋒杰、寧波韻升竺曉東均是在外闖蕩一番后，再回家族企業(yè)任職。

今年8月接任父親智慧能源董事長(zhǎng)職務(wù)的蔣承志，2009年從美國金融研究專業(yè)畢業(yè)后并沒有選擇進(jìn)入家族企業(yè)，而是加入中信產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司，成為一名普通的投資分析師；29歲接替父親羅祖亮出任董事長(zhǎng)的羅訂坤，在2011年6月出任太湖股份董事長(zhǎng)前，先后就職于北京天惠參業(yè)公司、泛海控股集團(tuán)等公司。

對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的偏愛，也是“86后”接班人的顯著特點(diǎn)。蔣承志雖在今年8月才正式接任智慧能源董事長(zhǎng)，但有著股權(quán)投資工作經(jīng)歷的他，2013年便開始推動(dòng)上市公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，主導(dǎo)收購了水木源華、艾能電力、遠(yuǎn)東福斯特等多家子公司，完成布局后，2014年遠(yuǎn)東電纜正式更名“智慧能源”，從電纜生產(chǎn)轉(zhuǎn)型為全球能源管理。

在蔣承志當(dāng)選董事長(zhǎng)后，浙商證券更是第一時(shí)間發(fā)布利好研報(bào)，稱創(chuàng)業(yè)二代任董事長(zhǎng)，或?qū)⒅�推新能源汽車�?dòng)力電池、垂直電商等更具時(shí)代特征的新業(yè)務(wù)發(fā)展。

有人“倉促”接班，企業(yè)業(yè)績(jī)下滑

“創(chuàng)一代”對(duì)接班人進(jìn)行精心培養(yǎng)，待時(shí)機(jī)成熟再讓其接班，但部分接班人卻因?yàn)椤皠?chuàng)一代”的突然離世而不得不倉促接班。在樣本數(shù)據(jù)中，這樣的情況近年出現(xiàn)在閏土股份、興民智通、新朋股份、北生藥業(yè)等企業(yè)身上。

閏土股份原董事長(zhǎng)阮加根2014年9月份意外墜樓逝世，這距阮加根長(zhǎng)女阮靜波首次進(jìn)入閏土股份董事會(huì)，僅過去8個(gè)月。當(dāng)年11月，阮靜波當(dāng)選為閏土股份董事長(zhǎng)，以時(shí)年27歲成為當(dāng)時(shí)A股最年輕董事長(zhǎng)。

興民智通情況則較為特殊。興民智通原實(shí)際控制人王嘉民于2011年4月份病逝，其子王志成時(shí)年僅21歲，只能由女婿高赫男(1981年生人)接任董事長(zhǎng)，2014年3月份高赫男兼任總經(jīng)理，王志成則以實(shí)際控制人身份，只擔(dān)任上市公司董事。

被動(dòng)接班的“企二代”則面臨企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)不足的挑戰(zhàn)，其掌控下的上市公司也出現(xiàn)業(yè)績(jī)波動(dòng)。閏土股份2015年的凈利潤(rùn)及營收，均較2014年出現(xiàn)下滑，其中凈利潤(rùn)同比下滑達(dá)到42.97%，下滑速度在今年呈擴(kuò)大趨勢(shì)；興民智通的凈利潤(rùn)則已連續(xù)兩年下滑，由2011年的1.2億，下滑到2015年的2730.75萬元。

最糟糕的情況出現(xiàn)在北生藥業(yè)(今*ST慧球)上。2008年北生藥業(yè)董事長(zhǎng)、實(shí)控人何玉良突然病逝，其尚在英國讀書的女兒何京云中止學(xué)業(yè)，回國繼任董事長(zhǎng)職務(wù)。據(jù)當(dāng)時(shí)媒體的報(bào)道，時(shí)年25歲的何京云，在股東大會(huì)上，一直低頭不說話，“有著不易察覺的膽怯”。而何京云掌控下的北生藥業(yè)則6年經(jīng)歷6次重組，終在2014年賣殼，何氏家族也就此退出A股市場(chǎng)。

“80后”資本弄潮兒登上舞臺(tái)

登上A股舞臺(tái)的“80后”，除了“企二代”外，也不乏一些通過資本運(yùn)作而上位的。這一類人，多從事金融投資活動(dòng)，年紀(jì)雖輕，卻具備豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，正在成為資本市場(chǎng)新一代弄潮兒。

在新京報(bào)記者統(tǒng)計(jì)到的63家上市公司“80后”董事長(zhǎng)中，有40家是“企二代”接班，剩余的23家，則囊括了通過資本運(yùn)作控制上市公司，從而上位董事長(zhǎng)，或是本身就是“創(chuàng)一代”，帶來企業(yè)上市成功。

生于1980年的杜力，目前是達(dá)意隆及國盛金控兩家上市公司董事長(zhǎng)，當(dāng)選時(shí)間均在2015年，且間隔不到2個(gè)月。此外，杜力還在2016年8月底獲批擔(dān)任國盛證券董事長(zhǎng)。國盛證券是江西省唯一的省屬國資系統(tǒng)的證券公司。

能夠掌控兩家上市公司，均有賴于其資本運(yùn)作。

公開資料顯示，杜力曾有PE(私募股權(quán)投資)背景，所投企業(yè)包括極貝網(wǎng)絡(luò)科技、華建耐爾特、新概念電氣等非上市公司。不過杜力在標(biāo)的公司中持股比例并不高，此前也未出現(xiàn)在A股上市公司股東名單中，華聲股份是杜力拿下的第一家上市公司控制權(quán)。

在取得華聲股份控制權(quán)后，杜力成功運(yùn)作國盛證券借殼華聲股份。在運(yùn)作國盛證券借殼的同時(shí)，杜力還通過旗下企業(yè)兩次受讓達(dá)意隆股份，在今年4月成為達(dá)意隆實(shí)際控制人。

在達(dá)意隆收購赤子城移動(dòng)的重組一事上，杜力的操作手法與國盛證券借殼華聲股份如出一轍，即先通過受讓股份成為上市公司實(shí)際控制人，再通過重組，將關(guān)聯(lián)企業(yè)運(yùn)作上市。不過在7月5日，達(dá)意隆重組因外部環(huán)境原因終止。

80后“創(chuàng)一代”開始浮現(xiàn)

除了資本運(yùn)作的弄潮兒，也有靠自己將企業(yè)帶上市的“80后創(chuàng)一代”。盛訊達(dá)董事長(zhǎng)陳湧銳出生于1984年。2008年，年僅24歲的陳湧銳拿出近3000萬元入資盛訊達(dá)，成為持股96.76%的股東。入股8年后，盛訊達(dá)于今年6月在創(chuàng)業(yè)板上市。

同樣屬于“創(chuàng)一代”的，還有愷英網(wǎng)絡(luò)董事長(zhǎng)王悅，其在24歲成立愷英網(wǎng)絡(luò)。成立7年后，2015年愷英網(wǎng)絡(luò)以63億元估值借殼泰亞股份上市。

大連電瓷董事長(zhǎng)竇剛，在63家上市公司“80后”董事長(zhǎng)中有些與眾不同，他是從上市公司內(nèi)部一步步晉升上來。

2015年10月，經(jīng)大連電瓷董事會(huì)推選，時(shí)任大連電瓷總經(jīng)理的竇剛被推舉為新任董事長(zhǎng)。官方簡(jiǎn)歷顯示，竇剛1980年出生，自25歲時(shí)便在大連電瓷工作，先后擔(dān)任過檢查處副處長(zhǎng)、質(zhì)量檢查部部長(zhǎng)、總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職。

獲任董事長(zhǎng)職務(wù)的竇剛，與當(dāng)時(shí)上市公司實(shí)控人并無關(guān)聯(lián)，也不持有上市公司股票。資料顯示，大連電瓷由劉桂雪創(chuàng)立，劉桂雪本人自大連電瓷設(shè)立就一直擔(dān)任董事長(zhǎng)，去年3月以“已屆法定退休年齡并退休”理由辭任董事長(zhǎng)。

2015年年報(bào)中，劉桂雪持有上市公司27.6%的股份，為實(shí)際控制人。新京報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，上市公司前十大股東中，并沒有與劉桂雪有一致行動(dòng)人關(guān)系的股東，大連電瓷現(xiàn)任高管團(tuán)隊(duì)中，也沒有劉桂雪的親屬。

9月20日，大連電瓷公告稱，劉桂雪與阜寧稀土意隆磁材有限公司簽署協(xié)議，將其持有的大連電瓷4000萬股，以28元/股的價(jià)格協(xié)議轉(zhuǎn)讓給意隆磁材。本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，劉桂雪持股數(shù)下降為1631.19萬股，占大連電瓷總股本的8%，意隆磁材則以19.61%的比例成為最大股東，全資持有意隆磁材的朱冠成及邱素珍夫妻將接替劉桂雪的實(shí)際控制人位置。

■ 數(shù)據(jù)

有“80后”董事長(zhǎng)身家已達(dá)83億

雖然年紀(jì)輕輕，但“企二代”們的身家不菲。

根據(jù)同花順統(tǒng)計(jì)的“企二代”們直接持有上市公司股份計(jì)算，截至10月21日，華銘智能董事長(zhǎng)張亮以直接持股市值18.6億元排名第一，緊隨其后的是閏土股份的阮靜波，持股市值18.22億元。持股市值超過10億元的80后“企二代”董事長(zhǎng)，達(dá)到10位。

來自游族網(wǎng)絡(luò)、漢鼎宇佑、愷英網(wǎng)絡(luò)等公司的“80后”董事長(zhǎng)，則因?yàn)楸救思礊槠髽I(yè)創(chuàng)始人，通過借殼等方式讓旗下企業(yè)上市，直接持有上市公司股權(quán)較多，身家則顯著高于“企二代”們。其中游族網(wǎng)絡(luò)董事長(zhǎng)林奇，持股市值高達(dá)83億元，排名所有“80后”董事長(zhǎng)身家首位。