干部干部，干字當(dāng)頭，干事是本分和職責(zé)�！凹纫�想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的�！绷�(xí)近平總書記的“干事觀”，點(diǎn)出關(guān)鍵。

　　干部的價值在干事。既然選擇了從政，就需要心系萬家燈火、情牽百姓憂樂，在干事中實(shí)現(xiàn)人生意義、綻放生命華彩。渾渾噩噩、尸位素餐，既愧對職守，也浪費(fèi)生命。焦裕祿讓人“把淚焦桐成雨”，谷文昌“在老百姓心中樹起了一座不朽的豐碑”，王伯祥成為“新時期縣委書記的榜樣”，說到底都是因?yàn)橐粋�“干”字。

　　“干”字三劃，很簡單。不過，還是有一些人寫不好這兩橫一豎�；蚴遣恍几桑�自視甚高，卻眼高手低，要解難題、化矛盾時，就變成“行動上的矮子”;或是不會干，能力不夠、本領(lǐng)不足，卻拿出一副無所謂的架勢，消極應(yīng)對、敷衍了事;或是不敢干，怕事多了不“消�！�、事難了搞不定，甚至覺得多干多錯，多一事不如少一事。

　　不屑，干事就會氣虛;不會，干事就會氣餒;不敢，干事就會氣短。干事的積極性，首先體現(xiàn)在“補(bǔ)齊”，要理直氣壯地干、腳踏實(shí)地地干、大張旗鼓地干�！安桓�，半點(diǎn)馬克思主義也沒有�！倍闶卤苁�、怕事推事的干部，系錯了的“扣子”、荒廢了的“腦子”、軟化了的“膀子”，正該糾偏。

　　要系好“扣子”積極干。習(xí)近平總書記曾勉勵青年，人生的扣子從一開始就要扣好。干事創(chuàng)業(yè)，思想是第一�？圩�。積極性上來了，人就不會打蔫;有了精氣神，就會充滿激情和力量。積極性來自哪里?一是理想信念，二是職責(zé)使命。理想信念是“原生動力”，職責(zé)使命是“意志盔甲”，這兩顆扣子扣好了，就會有“無功便是過”的價值判斷，干事會覺得理直氣壯、不干事會覺得如坐針氈。

　　要養(yǎng)好“腦子”帶頭干。爬坡過坎、滾石上山，是當(dāng)前工作的常態(tài)。對黨員干部來說，不能選擇也不容逃避，即便手頭沒有“金剛鉆”，這“瓷器活”也得攬下來。怎么辦?僅有能力危機(jī)、本領(lǐng)恐慌的“意識覺醒”還不夠，關(guān)鍵是要學(xué)起來、動起來、操練起來，給腦袋多充電、給自己常賦能。學(xué)會靠能力解壓力、用水平來擺平。能力不趕趟，水平不達(dá)標(biāo)，正是怕事來往外推、怕出丑繞著走的一個重要原因。

　　要甩開“膀子”大膽干。干過農(nóng)活的都知道，膀子甩不開，力發(fā)不出，勁吃不上，不光費(fèi)時費(fèi)力，還容易扭傷身體。膀子甩開了、甩到位了，就會輕松、省勁、事半功倍。干事也是這樣。拈輕怕重、敷衍塞責(zé)，問題只會越拖越多，矛盾只會越來越大;勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)，形勢就會越來越好，成績就會越來越多。怕苦、叫累，發(fā)怵、畏難，別說理直氣壯，困難來了恐怕連頭都抬不起來。

　　2013年的春晚，一個小品讓人印象深刻：一個恪盡職守的保安，以“我是保安，我驕傲”宣示職業(yè)態(tài)度，正是因?yàn)樗�看到了工作的價值、恪守了崗位的職責(zé)、盡到了自己的本分。每一個黨員干部，都應(yīng)該有這樣的自覺，理直氣壯地干工作、抓發(fā)展、謀事業(yè)，為自己的選擇而“驕傲”。