近日，建行臨汾分行對新入行員工開展了入職培訓(xùn)。為新員工完成角色轉(zhuǎn)變，更好、更快地融入集體，更順暢地做好各項工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　為了提高培訓(xùn)效果，人力資源部精心組織、認(rèn)真策劃，多方遴選培訓(xùn)教師，營運管理部、風(fēng)險管理部、紀(jì)檢監(jiān)察部等職能部門對授課內(nèi)容認(rèn)真準(zhǔn)備并制作了PPT格式文件，系統(tǒng)開展了網(wǎng)點標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)培訓(xùn)、漢字輸入、對公對私系統(tǒng)操作實務(wù)、風(fēng)險管理、《柜面積分處理辦法》及《188條》講解等業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。根據(jù)山西省行培訓(xùn)工作安排，培訓(xùn)重點主要放在新一代操作系統(tǒng)和CCBS操作系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和操作上。在培訓(xùn)過程中穿插播放了銀監(jiān)局合規(guī)警示教育片，使新員工接受了較為全面的培訓(xùn)。