工行臨汾洪洞支行支行堅(jiān)持以人為本,夯實(shí)合規(guī)文化建設(shè)的基礎(chǔ)。以關(guān)心員工、愛護(hù)員工、尊重員工、理解員工、信任員工入手，不斷激發(fā)出員工的工作積極性、創(chuàng)造性和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，逐步營造合規(guī)文化氛圍。按照全員參與的原則，從員工的人生觀、世界觀和價(jià)值觀著手，注重內(nèi)控合規(guī)文化的教育培訓(xùn)，積極營造“主動(dòng)合規(guī)”和“持續(xù)合規(guī)”的氛圍，讓內(nèi)控合規(guī)文化深入人心，充分發(fā)揮內(nèi)控文化引領(lǐng)作用,筑起了一道嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃枷敕谰�。